Vous faites l’objet d’un licenciement dont vous contestez les raisons
Vous faites l’objet d’un licenciement collectif pour raisons économiques
Votre titre change de propriétaire
Renseignez-vous sans attendre sur tous vos droits quel que soit votre statut !
Vous êtes pigiste aux revenus variables et vous constatez une baisse sensible de vos rémunérations.
Ne laissez pas la situation s’aggraver : consultez-nous !
- Vous souhaitez connaître la législation en matière de congés payés, de salaire, d’intéressement.
- Comme auteur, si vous vous inquiétez d’un contrat d’édition qui vous paraît fragile, de reproductions de vos articles sur d’autres supports, du versement des droits d’auteur.
N’hésitez pas à nous questionner !
Vous serez souvent surpris de l’étendue de vos droits tels qu’ils ont été partiellement dissimulés par certains employeurs peu scrupuleux.
Comment faire ?
Contactez le bureau où vous serez dirigé vers un responsable syndical qui examinera votre dossier et vous conseillera directement par téléphone sur les suites à donner (ou non).
Dans la plupart des cas, cette démarche suffit.
En cas de conflit avéré avec l’employeur ou de problèmes complexes, nous vous adresserons à notre avocat, spécialiste du droit du travail (la première consultation étant gratuite).
Si une solution à l’amiable se révèle impossible, il vous accompagnera (si vous le choisissez et cette fois à vos frais) dans vos démarches auprès de votre employeur ou, finalement, aux prud’hommes.
NB
La consultation « interne » est ouverte à tous sans limitation.
Celle de l’avocat est réservée aux adhérents à jour de leurs deux dernières années de cotisation. En cas de problème répété, l’adhérent peut à nouveau solliciter cette assistance au bout de deux années.
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